Durante una nueva edición de las jornadas organizadas por UGT Murcia, bajo el título “Planificar medidas para la igualdad LGTBIQ+ en el empleo”, se volvió a poner sobre la mesa la importancia de seguir avanzando en la construcción de entornos laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación.
El encuentro reunió a representantes sindicales, profesionales del ámbito laboral y miembros de la Red Regional LGTBIQ+, que volvió a articular su presencia como un espacio de coordinación entre colectivos y territorios de la Región de Murcia, conectando tanto a grandes ciudades como a municipios del interior. La jornada se consolidó así como un punto de encuentro para compartir experiencias, detectar necesidades y proponer medidas concretas que permitan trasladar la igualdad formal a la realidad diaria de los centros de trabajo.
A lo largo de la sesión se abordó la necesidad de diseñar e implementar planes de igualdad LGTBIQ+ en el ámbito laboral, destacando la importancia de que estas medidas no se queden en declaraciones de intenciones, sino que se traduzcan en protocolos efectivos frente a la discriminación, el acoso o la exclusión por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género. También se puso el foco en la formación de plantillas y equipos directivos como herramienta clave para prevenir situaciones de violencia o invisibilización.
Otro de los puntos centrales fue el papel de los sindicatos como agentes fundamentales en la negociación colectiva, impulsando cláusulas específicas que garanticen la igualdad de trato y la protección de las personas LGTBIQ+ en todos los sectores productivos. En este sentido, se destacó la necesidad de seguir incorporando la diversidad como un elemento estructural dentro de las políticas de recursos humanos.
La jornada sirvió también para reforzar la idea de que la igualdad en el empleo no puede entenderse de forma aislada, sino como parte de una lucha transversal por los derechos humanos. En este marco, se subrayó la importancia de la colaboración entre organizaciones sindicales, colectivos sociales y administraciones públicas para avanzar de manera coordinada.
Desde UGT Murcia se agradeció especialmente la implicación de los colectivos participantes y la continuidad de estas jornadas, que año tras año permiten consolidar un espacio de reflexión y acción conjunta. La participación de la Red Regional LGTBIQ+ volvió a ser clave para vertebrar el territorio y reforzar el mensaje de unidad: la diversidad como valor y la igualdad como objetivo común en el mundo del trabajo.
Una vez más, desde Águilas Diversa y como parte de la Red Regional LGTBIQ+ damos las gracias a UGT por estas Jornadas y por su compromiso.
Fotografías: RRSS Red Regional LGTBIQ+